东莞东聚电子工资hth华体会体育
发布时间:2023-01-22 06:18:19

  hth华体会体育综合体育除年假外,4级以上有12天有薪假。责任制工作模式。过年雷打不动15天。房补车补没有。台资厂中的良心企业

  每年两次升职加薪机会。4月固定普调,人人有份。10月是特调。一般3-8个点左右。薪酬体系及晋升机制完整。hth华体会体育

  工作是责任制,hth华体会体育平时加班较少 ,周未双休。加班很少,因为是责任制,加班一般没得补助的。hth华体会体育毕竟额外补了12天假一年

  习惯了都好还可以,嗯都是习惯了就好,普工的话一般没什么压力压力主要在是在领班那里就是平时有的时候会加那个产量吧

  订单多的线倍周六周日两倍,福利待遇各方面的话还是可以的生日有生日聚会啊平时过节的话就是也是发那种什么福利卡之类的

  每个岗位工资都不一样,一般普工的线多,只是每个部门的工资算法都不一样嗯岗位补贴也不一样,主要还是要看你在哪个工作岗位哪个部门

  有比较大的发展平台,公司对研发投入较大,可以学到挺多,公司平时的活动很多,工作压力看哪个部门。整体管理还算人性化,只是陆干和台干斗争严重,影响工作和心情。

  原则上1年两次调薪,但完全看主管喜好。有时2年也不调一次。有些工程师也不想升职到高级工程师,因为还不如工程师加加班拿得多,高级工程师拿月薪有时照样无偿加班。同等职位可能和比自己低一级的工程师薪资一样。总之看老板心情和

  主要生产高端电脑外设产品,订单份额还是挺大的,不过受市场环境和公司内部管理决策层内耗的影响,主业在萎缩下滑,以后应该会重点转向代工电声类消费品